湘潭招聘 | 常州嘉盈车辆部件公司6大岗位招聘（五险一金、月薪5000元）

1、业务主管（1人，月薪5000-7000元）

岗位职责：

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。    

3、做好公司目前客户的关系维护，负责做好业务服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。    

4、搞好市场预测和调研，开发新客户，根据市场需求及时调整策略，不断拓宽业务渠道，提高公司业务在市场上的占有率。    

5、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整方案，让客户满意。    

6、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。 7、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。    

8、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。    

9、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。    

10、新项目的计划、跟进和报价。    

11、按时完成公司领导交办的其他    

任职要求：

1、大专以上学历，有汽车制造业业务经验优先考虑

2、沟通能力强

2、人力行政专员（1人，月薪3000-4000元）

岗位职责：

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作    

2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系    

3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作    

4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案    

 5、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作    

 6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册    

 7、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同    

 8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等    

 9、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议    10、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理    

11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析    

 12、完成上级交办的其它临时性工作    

3、pmc主管（1人，月薪5000-7000元）

岗位职责：    

1、根据销售需求，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况；并针对瓶颈部分提出并协助解决；    

2、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配；    

3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成；    

4、带领PMC团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存；    

5、统筹协调技术/品质/生产/采购/仓库等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库；    

6.确保生产线不因生产排程的不合理造成生产线停线。    

7.确保供应商的交付计划不因生产计划的不合理变化而无法交付。    

8、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育培训，不断提升部门内人员专业技能。    

任职要求：    

1.男女不限，大专及以上学历，理工科或管理相关专业；    

2.了解ERP中MRP部分的基本工作原理，对如何利用ERP改善自身工作有一定的了解。对能力规划、库存控制、工程变更流程较深刻的了解。    

3.有三年以上生产管理工作经验，有外资企业PMC管理经验者优先  

4、质量部主管（1人，月薪4000-7000元）

岗位职责：    

1、负责公司质量体系建立、实施和维护。有效控制生产成本，不断完善部门流程、制度。 2、负责公司的产品质量保证及对质量问题的处理。    

3、负责质量培训及全员质量意识/能力的提高。    

4、 解决公司与客户、供应商之间与质量相关的事物。    

5、负责公司产品质量、识别的关键过程、以及质量体系的持续改进。能有效监控质量问题，及时处理质量异常问题。    

6、负责公司SQA工作。    

7、组织检验工作和对检验测量设备的控制。    

8、负责对本部门员工的工作指导及培训。    

9、根据管理层要求，策划及实施企业的其它运营/发展项目。    

任职要求：    

1、大专及以上学历，能熟练运用办公软件（OFFICE   CATIA UG CAD）； 2、5年以上汽车行业品质部门管理经验；     

3、具有良好的组织、协调及沟通能力，有责任心；    

4、具备汽车零部件质量管理知识，熟悉TS16949体系运作。    

5、有汽车座椅骨架质量管理经验优先。    

5、生产部主管（1人，月薪5000-7000元）

岗位职责：    

1、负责主持制定厂生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并组织实施各项管理工作；    

2、根据营销需求计划，组织各车间生产日历加工计划的制订；    

3、负责确认各车间生产计划，按计划组织实施，组织各车间生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题；    

4、严格生产管理相关制度的执行，负责各车间生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；    

5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核；    

6、组织原料管理指标的制订、实施和考核，并对成品结余情况进行分析和上报；    

7、对生产管理中的重大问题及时向总经理汇报，并协助总经理对重大问题的处置和解决；

8、负责生产过程中质量管理，按照谁生产谁负责原则，做好过程质量监控管理；    

9、控制生产成本，追求效益最大化，通过创新、技术改进、管理改善等持续降低生产成本；    

10、完成其它临时交办的任务。    

任职要求：    

1、大专及以上学历；    

2、工业制造型行业5年以上生产主管工作经验，有汽车座椅骨架生产管理经验者优先；    

3、掌握国家和本地区有关法律、法规、财务管理基本知识，具有一定的劳动法、合同法等法律常识；     

4、良好的沟通协调能力，良好的职业性与自律性，良好的团队合作精神，严谨认真；    

5、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。   

6、财务部主管（1人，月薪5000-7000元）

职责与工作任务：    

1、制订并完善企业会计制度和财务管理制度；监督指导会计制度和财务制度的执行；   

2、负责财务监督与管理工作；    

3、组织公司的财务预算和决算；    

4、组织公司成本核算，提出成本控制指标的建议；    

5、全面负责财务部的日常管理工作；    

6、每月10号前完成成本财务核算；    

7、抓好车间成本核算，通过实际检查，报表核对，发现问题及时指导处理，确保核算的合理性，监督性，准确性；    

8、每月15号前完成上月各块账务处理，15号前申报纳税申报表，督促税款入库（遇到国家法定节假日顺延）；    

9、督促应收款的催收及呆滞货款的清理加速资金回笼；    

l0、日常通过财务工作检查、发票凭证审核、账务结算处理、往来账款分析，发现公司经营管理中存在的问题及时指导改进；    

l1、分月、年编制和执行财务计划，做好财务资金管理和调度；    

l2、负责协调各部门关系，对部门之间涉及财务方面的进行监督指导，减少财务漏洞，规范公司财务制度；    

l3、控制好公司各块税负，规避税务风险；    

l4、加强对公司仓库的管理符合仓库管理要求，根据实际情况指导仓库设置产品安全库存；    

l5、加强会计人员业务知识培训，提高业务知识水平，不出财务差错；  

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