在我们大力倡导工匠精神的时候，也不得不承认，新一代的技术工人对自身职业的认同感正在下降。这其实并不是工人自身的问题，而是整个社会没有给予他们应有的尊重造成的。
对职业的尊重、有尊严的收入，是一个社会对任何一种职业最起码的尊重，如果连这都不能保证，谈什么工匠精神？
曾有金粉在金属加工微信平台往期文章中留言表示，“企业重利不重技，计件干活，怎么培养工匠？你慢就没钱赚，抠细节，就完不成任务”、“现在的中国企业，大多数根本不将技术工人（有经验技术积累的）放在重要位置，有你不多无你不少。”
他们的留言在一定程度上反映出，技术工人在企业中没有得到足够重视的事实。相信这个是造成技术工人流入其他职业的一个重要原因。
其实，很多不重视技术工人的企业在最近两年也因此遭到了很大的损失，因为随着技术工人流失，企业随之而来的是面临用工荒尤其是熟练技术工人高薪难求的窘境。
相信很多这个行业的人员，尤其是一线技术人员能够切身感受到，技术工人的职业现状正在发生改变，正在向好的方向发展。用人企业正在逐渐重视技术人才，一线技术人员的收入待遇正在改善。
事实上，近年来国家也正通过一系列的政策引导，大力提高技术工人待遇。随着人国家《中国制造2025》规划的落地实施，对技术人才的重视程度也在进一步加强。把提高技术工人待遇作为重大举措之一，事关“中国制造2025”目标的实现以及中国经济的转型成功。
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