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培养自己的MES团队

2017/1/24 14:55:30 人评论 次浏览 来源:thiswebsite 分类:MES

公司简介:M公司,总部位于美国的全球领先的柔性电路板设计、生产和组装制造商,其产品广泛用于电子、医疗、汽车、航空及军事工业领域。


企业的多方面需求推动MES系统的建立


M公司是做柔性电路板的公司,它的生产特点是贯穿了柔性电路板和后面的SMT以及Assembling的制程。这个工厂原先的系统,基本上是在生产的时候追溯在制品的分布、交付,是报工用的,也就是说产线生产多少件,之后去系统里报一下工,报到ERP里面去,它只是ERP的数据采集器。这样的系统肯定不能满足客户的要求,所以客户选择更换自己的系统。客户期待一个平台,能同时覆盖柔性电路面板的生产,加上SMT这一块,希望用一个系统解决两个完全不同的业务问题。此外,因为产品的一些原因,所以对追溯性的要求非常高。

因为该产品的特性,产品不能贴条码。当时设计这套系统的时候,比较头疼的地方是怎么样建立一个模型,能把他的这些要求从批次追溯到载记追溯到单件追溯都能实现。那么针对一些追溯性要求比较高的客户,我们就按单件追溯。当然从终极目标来说的话,如果都能做到单件追溯客户当然也是希望的,但单件追溯就意味着过程当中会有一些人力的投入,相对来说是损失工时的。当时就设计了这样一个架构,就是同时支持追溯批次的载记以及单件的追溯,而且是要把柔板以及SMT这两个系统架构在一起。


建立企业自己的MES系统


在实施过程中,在人员的投入上,初期请了很多外部人员,并且经常,这导致我们尤其是在交接这些方面碰到了一些比较大的问题。后续他们培养了自己的IT团队,所以到了后面持续的维护升级,大家配合得就好一些。

所以从MES的角度来讲,企业应该有自己的团队,真正把MES掌握在自己手中,在实施的时候就能全程参与进来,实施完之后的维护、改造、升级、新功能的增加,自己都能去完成。这个项目做到后面感触比较大的是,他们IT这一块自己慢慢地可以改很多东西、做很多东西,都不需要我们去解决。很多时候只需给我们一个电话、一个邮件,问一些问题,他自己就能去做维护。从一开始的很复杂的架构,到后面他自己做维护改造,我对这一点印象比较深一些。


MES带来效率的提高和成本的减少


M公司这边后来自己做了一个ROI的分析,因为M公司是一个美资企业,每投资一笔钱都要看到回报、回报了多少,最后从数据上可以看到效率、设备利用率方面得到提高,纸张成本、人力成本大幅度地减少。所以通常开始的时候你要设立一个期望,我们在项目结束以后会根据这个期望做一个打分,看看到底完成了多少。但有些东西并不是说完全靠系统就能解决的,有些是管理、人员安排方面的,管理方面要解决的问题,要管理结合系统。上一套系统除了人力等成本减少这些可以明显看到的收益以外,DPPM(每一百万的不合格品)降低了,那么对企业而言,合格率高了、返工机会少了,客户投诉少了,这个也是MES系统显著的应用收益。

这个项目主要的起因还是因为客户的稽核要求,迫使他废掉了原来的系统。因为原来的系统基本上不能满足客户的稽核要求,他(原来的系统)基本上只是数量的报工,没有物料的管理、质量的管理,这个案例就体现了优质客户对于管理上的要求驱动供应商采用MES系统的情况。

未完待续……


 


 


 

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