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大数据显示河南二季度就业压力减小，机械行业需求量大！

2017/7/16 10:43:47 人评论次浏览来源：邂逅河南分类：其他

你是否还在求职路上踟蹰彷徨？

你是否还在旧岗位上摇摆不定？

河南第二季度求职招聘大数据出炉！

快来看一下！

就业岗位增加，就业压力减小

河南省人才交流中心统计显示，二季度全省共举办各类招聘会405场， 17818家招聘单位提供就业岗位464944个,现场求职人员179394人次，现场和网络共收到求职简历762630 份，达成意向率为32.39%，求人倍率为1.05(求人倍率=需求人数/求职人数)，求人倍率同比增长4.0%、环比增长15.38%，就业压力小于去年同期和今年第一季度。

总体来看，二季度经济状况依然延续一季度的良好态势，经济增速好于预期，经济增量明显，带动就业岗位数量持续增加。第三产业依然发挥带动就业的长效作用，为增加就业岗位数量贡献最大。第二产业在转型升级中发展，第二季度也释放出新的活力，为就业岗位数量增加贡献比率略有上升。

服务业吸纳就业能力继续增强

在第二季度，从用人单位行业需求可以看到，贸易、批发和零售业同比增长4.01%、环比增长8.55%，信息传输、计算机服务和软件业同比减少17.46%、环比减少6.04%，金融业同比减少26.67%、环比增长1.6%，教育行业同比增加92.88%、环比减少14.68%。虽然信息传输、计算机服务和软件业、金融业同比和环比均出现减少，同比减少幅度不明显，两个行业通过近几年的快速发展，人才储备的初始积累已经完成，人员需求数量开始出现减弱态势，但依然是市场上人才需求大户。

▲图1： 2017年第二季度用人单位所涉行业分布图

2017年，教育行业用人需求出现爆发式增长，同比增长92.88%，为就业市场释放大量就业岗位，无论是师资还是课程推广，教育行业的人才需求在今年热度不减。

在用人单位前十位热门行业中，54.18%的用人需求集中在服务业，从我省各项经济统计指标来看，第三产业投资增速加快，升级类商品消费也保持较高增速，以IT、通信、互联网、教育、金融为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头，仍是大众创业的热门行业，也是毕业生期望签约的对象，呈现供需两旺的态势。

技工、普工等机械类用工需求有所增长

从行业需求看：

制造业占全省人才需求的18.88%，位居第二位；从用人单位热门职位分布图看，机械类、技工、普工占职位需求的11.13%、8.32%、8.03，需求量较大；分区域看，在全省各省辖市的采集点中，洛阳市作为全省制造业的大户，用工需求量20106个，位居首位，技工类、机械制造类是其热门需求职位。

制造业岗位数量增长与我省经济持续保持稳中有升的发展态势，工业生产结构转型初见成效，工业生产增速加快、企业效益持续改善有密切联系。

▲图2： 2017年第二季度用人单位热门职位需求分布图

随着去产能和产业结构的持续推进，制造业的不断转型、升级，中国制造2025背后的“人力升级”，对制造业从业人员的知识结构、技能水平的要求也不断提高，制造业从业人员的收入水平也相应水涨船高。首先是制造行业中员工“中龄化”，多是35-45岁的中年力量，青年人占比较少；其次则是技能断带，拥有新技能的员工数量不足，人才供需明显不平衡。无论是发展战略新兴产业还是传统的制造行业转型，技能型人才自始至终都是企业升级路上不可或缺的关键人才，直观上提升了这类行业的薪资水平。

用人单位看重求职人员的技术能力

从用人单位需求看，45.2%的用人需求对求职者的技术等级或专业技术职称有明确要求；从供给看，36.3%的市场求职人员具有一定的专业技术等级及职称；从供求对比看，各技术等级或专业技术的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，从图中的数据也可看出求职人员中技工中所占的比例日趋缩小，其中，高级工程师、高级技师、高级技能岗位供求失衡比率更大。其主要原因是经济转型升级过程中，企业用工时对技能水平的要求日趋提高，而大量企业的在岗职工因缺乏培训造成转岗困难，再就业率降低。因此，用人单位对具有专业技术等级及职称的岗位需求大于市场供给。