今天，说说文化中心运营神器！
——管理系统ERP
什么是ERP呢？
企业资源规划简称ERP，是针对人力、财务等集成一体化的企业管理软件，主要是对企业所拥有的人力、财力等公共资源进行综合平衡和优化管理，协调各管理部门，提高核心竞争力，从而取得最好的经济效益。
听不懂？
我们通过一个生活中的小故事告诉大家
什么是ERP......
一天中午，丈夫给家里打电话：“老婆，晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗？”——订货意向
妻子：“当然可以，来几个人，几点来，想吃什么菜？”
丈夫：“6个人，我们7点左右回来，准备些酒、烤鸭、番茄炒蛋、凉菜、蛋花汤……你看可以吗？”——商务沟通
妻子：“没问题，我会准备好。”——确认订单
送走客人，妻子对丈夫说：“现在咱们家请客的频率非常高，应该要买些厨房用品了。——设备采购
最好能再雇个保姆——人力资源缺口
丈夫：“家里你做主，需要什么你就去办吧。”——通过审核
妻子：“最近家里花销太大，用你的私房钱来补贴一下，好吗？”——应收货款的催要
现在是不是明白ERP的概念了，
现在，我们就来看看文化中心的ERP系统，
将如何高效完成文化中心的运营工作。
财务管理
文化中心资金流转数量大，业务纵跨线上线下两个维度。
如何才能将业务数据及时传递到财务系统，既降低财务人员的工作压力，又保证园区整体运行流畅？
财务系统能将业务单据直接生成会计凭证，无需手动录入，减少了重复记录、账实不符的错误，大大减少了财务人员的工作量；
出现退款业务，财务人员不用担心库存现金不足，退款信息自动生成，付款项时可以选择银行账户，对应银行账户自动扣除相应款项；
月末、季末、年末报表一键生成，所有财务统计分析结果都将以柱状图、折线图、饼状图显示，帮助管理者快速了解园区经营状况……
人力资源管理
唐宋八大家之首韩愈曾云：
世有伯乐，然后有千里马……
如何才能做到人尽其才呢？
隆重介绍一下我们的HR系统。
文化中心的HR系统可以帮助园区构建能力素质模型，并在此基础上，实现职位能力素质指标的分配、对比。
招聘只对应职位能力素质要求选择合适的应聘人员，再根据职位能力素质要求与职位上个人的能力素质情况，建立培训体系并开展能力提升培训课程。
物资管理
在文化中心，我们不但人尽其才，还物尽其用。
文化中心的资产管理、设备管理、流通管理、计划采购、仓储管理、报废报损等流程，通过打造无缝的自动化流程，重新构想业务结构，省去了电话、传真、统计、核对、对接等的环节，避免了潜在的信息不对称等问题。
ERP作为乌鲁木齐文化中心的“运营神器”，将助力文化中心通过互联网思维和数字化技术，实现新飞跃！
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