闪学通认为，人力资源通过自身的主观能动性作用于外物，并对外物产生影响。这里说的“作用于外物”放到企业中，可以是购买原材料，生产产品，管理仓库，运送货物等等企业活动。这些企业活动却会对企业产生最直接的影响。而这种影响有好有坏。比如，购买到质量合格却低于市场价格的原材料，可以为企业节约生产成本；生产出优于同行的更有竞争力的产品，可以企业带来更多销售收入；科学的仓库管理可以保障原材料供应；快速送货及时到货可以提升客户的满意度。
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