财务领域的风风雨雨惹人眼花缭乱，财务人如何拨云见雾？
江湖一直流传着两张极简图，据说读懂这两张图，便将大彻大悟。
话不多说，先来看第一张极简图：
目前，我国会计岗位人员已突破2000万，其中95%以上为传统会计，也就是停留在基础财务核算层次，而随着企业财务共享服务的建立，传统财务人员的可替代性越来越高，已经是不争的事实。
未来3年，企业信息化建设将进入业财融合状态，ERP\AI\BI将进一步走向业务核心，整个财务团队人才结构将不可避免地从三角形演变成五边形，5%属于顶端的战略财务管理层，70%属于中端的专业管理会计层，数量将远多于底端的基础核算会计。
即便是侥幸剩余的的基础岗位也将因其含金量的降低和可替代性的增强，将成为“鸡肋”岗位，薪资水平和职业发展将遭遇严重的瓶颈。
下面，我们再来看第二张极简图：
据统计，近年来每年有大约160万人通过会计从业资格考试，增长速度达到10%左右。最新数据显示，目前我国持证者已经超过2000万（也有1900万的说法），其中300万已经主动转行，300万过剩。
而这已经不仅是会计从业资格考试遇到的尴尬，而是整个行业所面临的窘境：低端人员（只会基本的传统会计做账技能）过剩，中高端管理会计人才严重比较缺少，未来5年，在整个人才结构上，这种状况将不可避免的发生如图的变化。
财务人如何立于不败之地？光明未来究竟在哪？环顾四周，可以说管理会计将成为人心所向、大势所趋。
管理会计培养的正是那些懂得运用财务思维去解析过去、控制现在、筹划未来，从而实现经营目标的管理型会计人才，符合国家倡导的方向和财务转型的趋势，也是目前企业所急需的财务人才。
如何成为一名管理会计人才？通过CMA——美国注册管理会计师称得上是一条康庄大道。CMA认证在财务领域非常具有权威性，它是由相关部门引进、且中英文皆可报考的国际化财务管理认证，在国际上享有盛名，其与CFA、AICPA并称“三大黄金认证”，持证者平均年薪为33464美元，比非持证者高32%。
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