随着企业信息化普及，市场需求的增多，信息化这个领域出现了众多的新生职业，例如ERP售前顾问、ERP咨询顾问、ERP实施顾问等。在上一篇《猥琐发育 一个优质ERP咨询顾问的成长路》笔者总结了ERP咨询顾问的养成，大家都知道ERP实施顾问也是一个非常有前景的工作，要想真正做的好，做的精的话，如果只是会用一点ERP软件是完全不够的。那么这次要来和广大的从业者唠一唠要成为一个ERP实施顾问需要具有怎样的素质。
ERP实施顾问频频告急，目前国内从事ERP实施项目的专业人才不足4000名，其中具备ERP实施经验的高级人才不足千名。一般公司启动ERP项目，如果要聘到具有相关工作经历的ERP实施顾问，月薪都在5000元以上，甚至高达万元。猎头公司也经常有价无市，为之无奈。
看到了诱人的待遇之后，想要成长为一个优秀的ERP实施顾问，一定要经历不短的一段时间。在这个成长过程中，也是需要细心感受积累。那么成长过程需要怎样的素质?
相关工作内容必掌握
首先必须对企业的不同部门岗位了解清楚，能够规划企业流程，如果是工厂就至少任职过几个部门的主管。如物控这一类非常重要的岗位就必须要具备相关的实际工作经验，如果只是会一些ERP，却不了解企业以及公司的相关工作程序是不可能去解决掉企业里一些各种各样的问题。
相关工作流程必清楚
作为一个ERP实施顾问要对企业程序进行规划，自然要了解公司的各种岗位说明。接着再去对这些岗位做系统的分类培训，制定不同的工作任务给各岗位，从而让公司顺利上线。
相关工作人员必知晓
虽然ERP实施顾问这份工作非常有前景，在这里还是要告诫毕业生们没有相关的工作经验不要轻易的走上这个岗位，你需要做的是先对公司里的各工作岗位有所了解，才能应对一些专业问题，给出完美解决方法。
结语
不论专业如何，做开发也好做实施也罢，想要从事这份工作必须要在企业达到4年工作经验或者更久，这样做起来才能得心应手。
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